PMU® lance sa campagne de recrutement avec plus d’une cinquantaine de postes !
PMU®, premier opérateur de paris hippiques en France, lance sa campagne de recrutement 2024-2025. Plus d’une cinquantaine de postes, en alternance, en stage, en CDD et CDI sont à pourvoir dans toutes les directions de l’entreprise : commerciale, marketing, informatique, ressources humaines, internationale, communication, juridique et financière.
Une fois la première étape du processus de recrutement validé, les candidats seront invités à rencontrer les équipes PMU® lors du job dating organisé le 15 avril 2025 sur l’hippodrome d’Auteuil. Une occasion de s’imprégner de manière immersive de l’univers de l’entreprise.
Des opportunités d’alternances et de stages pour tous
Ce sont une quarantaine de postes en alternance et stage qui sont à pourvoir au sein de PMU®. Les contrats d’apprentissage s’adressent aux étudiants à partir du niveau bac+3 pour une durée de 12 à 24 mois, tandis que les stages proposés s’étendent sur une période de 3 à 6 mois. Ces opportunités offrent aux étudiants une occasion unique de développer leurs compétences et de gagner une expérience précieuse au sein de l’entreprise leader sur le marché des paris hippiques.
Pour la première fois, également des offres de CDD et CDI
PMU® a l’ambition d’attirer de nouveaux talents en proposant une vingtaine de postes à pourvoir, CDD et CDI confondus, répartis dans toutes les directions de l’entreprise à destination de profils expérimentés et d’autres plus juniors.
Job Dating immersif pour les candidats le 15 avril 2025
PMU® propose aux postulants présélectionnés un moment immersif dans le cadre de leur processus de recrutement. Au cours d’une demi-journée d’échanges, ils pourront aller à la rencontre des managers de PMU®, dialoguer avec les équipes RH ou encore se familiariser avec l’univers des courses et du pari hippique grâce à des animations hippiques et une visite de l’hippodrome.
Marie-Aude Souillé, Directrice des Ressources Humaines a déclaré : « Chez PMU®, nous croyons en l’avenir et investissons dans les talents de demain. Notre engagement se traduit par une politique d’embauche diversifiée, offrant des opportunités en CDD, CDI, alternance et stage. En retour, ces jeunes talents apportent à PMU un regard neuf, une nouvelle approche stimulante et un dynamisme qui enrichissent quotidiennement notre culture d’entreprise et nos projets. En favorisant l’épanouissement professionnel, nous contribuons non seulement à la réussite de l’entreprise, à l’innovation et à la croissance durable, mais surtout à l’évolution individuelle de tous nos collaborateurs. »
