Engagé dans la formation et l’accompagnement des talents

Dès l’arrivée d’un nouveau collaborateur, celui-ci suit un parcours 100% internalisé, avec en point d’orgue le « Welcome Day », qui permet aux nouveaux talents de découvrir lors d’une journée dédiée les courses et ses acteurs, les paris hippiques et de s’immerger grâce aux acteurs de tout l’écosystème. 

Tout au long de leur carrière, les collaborateurs sont accompagnés par la DRH pour se former, évoluer dans leurs métiers, développer leurs compétences et leurs parcours professionnel. Le PMU propose un plan de formation ambitieux avec des expériences digitales plus adaptées aux nouveaux modes de travail (parcours blended, mix présentiel distanciel, classes virtuelles, elearning). 

Une toute nouvelle plateforme 100% digitale, « PMU Academy », vient de voir le jour, dans laquelle un catalogue de plus de 2 000 contenus et parcours sur mesure est ouvert à chaque collaborateur. Actuellement 75% des collaborateurs bénéficient d’une formation dans l’année. Pour accompagner les évolutions métiers, développer les compétences et favoriser les parcours professionnels.